机械信息--美利纸业：巨亏背后是高薪？

投资者给CCTV证券资讯栏目组打来电话，他想问的问题是美利纸业（000815），他问的问题是公司去年净利润亏损1.18亿元司法强拆判定后失效期是多久，但是美利纸业仍然为高管加薪将近1倍，他们依据什么法理可以这么做呢？

大成律师事务所律师殷巧红表示他们公司的董事，监事，高级管理人员绩效考核与薪酬激励管理办法，在这里面特别详细的规定了高管的年度薪酬绩效薪酬为三部分，年度薪酬等于是基本薪酬加上保险和福利加上绩效薪酬，那么绩效薪酬，绩效薪酬是根据当年公司的效益，安全发展指标进行绩效，你说公司去年亏损1.18亿，它的效益应该来说是亏损的，但是它的高管仍然是加薪，完全不符合公司考核内部管理办法的，从管理办法和法律依据上都是缺乏依据的农村没有房产证拆迁如何赔偿。