基金内部员工抄底真相

漫漫熊市一路下来,股指围绕2000点关口的争夺已持续了数日。面对股指超过60％的跌幅,A股已具备中长期投资价值的声音响成一片。

市场的阳光主力--基金公司都在磨刀霍霍,加紧增仓换股、试探性建仓;但是,耐人寻味的是,基金公司内部员工则是犹豫不决,不敢轻易下手。

基金公司抄底有斩获

看多还是看空,基金公司对市场的冷暖感知一直是投资者关注的焦点。"2009年的市场,我们依然谨慎!"在各大基金公司2009年的策略报告中,类似的观点频频见诸报端。然而新春伊始,部分基金公司或是通过言语,或是通过实际行动向外界传递出了看多的信号。

2009年首个交易日,华夏基金开放旗下5只基金的正常申购业务。作为国内规模最大的基金公司,华夏的这一举动也被不少人士解读为市场短期将迎来阶段性的机会。果不其然,在随后的一段时间内,基金净值普遍大幅回升;同一天,易方达基金公司旗帜鲜明地表达出自己的乐观态度。当日,易方达基金公司宣布拟于2009年1月7日开始的十个交易日内动用2亿元资金,申购易方达50指数型基金。统计数据显示,易基50自1月7日至1月20日,净值涨幅达到了3.66％。同时,2009年以来,易基50的涨幅已经超过了10.75％。

基金试探性做多

开年以来,看多做多的并不仅仅是华夏和易方达两家基金公司。

去年年底才成立的广发沪深300,截至1月20日,新年过后的净值涨幅已达到了7.6％,超过了同期股票型基金6.24％的平均线。1月7日以来的表现更是不俗,净值上涨了6.65％,将其他指数型基金远远甩在了身后。净值出色的表现,可见该基金建仓速度之快。

另据德圣基金研究中心测算的数据显示,南方、嘉实等基金公司旗下的基金在2009年都不约而同地选择了加仓。由此可见,在2000点关口,基金公司在做多的同时,也抄到了1800多点以来的底部。

基金公司员工踌躇不前

基金公司选择了增仓,基金公司员工却显得格外的小心和谨慎。此前,刚刚宣布成立的新基金长城双动力首次募集金额达到了4.858亿份。而公司员工认购的份额却只有1.9万份,占基金总份额的比例只有0.0039％。同样是2008年年底才成立的华富策略精选,公司员工认购的份额为3.465万份,占比只有0.013％。很明显,在2000点关口前,高收入群体的基金公司员工进场的意愿并不强。

数据同时显示,最近发行的债券型基金等低风险品种中,基金公司内部员工的认购热情也不高。对于去年12月29日成立的债券型基金长信利丰,长信基金公司内部员工并没有参与认购;刚刚成立的新基金国投瑞银货币以38亿元的募资规模再次印证了目前市场上低风险基金的魅力。但国投瑞银基金公司内部员工也没有参与认购;银华增强收益债券,基金公司员工认购的份额也仅为9.94万份,占基金总比例只有0.004％。

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